При введении электронных форм учета недопустим неоправданный рост трудозатрат на ведение двойного учета (учет на бумажных носителях и на электронных), рабочие места должны быть оборудованы надлежащим

Башкирская республиканская организация Профсоюза
работников народного образования и науки РФ
Республиканский комитет

Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №8 (2012г.).

Каков порядок введения в школах электронных журналов и дневников? Что необходимо сделать руководителю образовательного учреждения?

Как мы все знаем, в ст.15 Закона "Об образовании" образовательному учреждению предписывается осуществлять индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях и обеспечить родителям обучающихся возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся. При этом образовательное учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.
Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010г. N761н определена новая должностная обязанность учителя: осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся).
Ранее такую обязанность учитель не выполнял, поэтому в соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ о переводе учета учебной деятельности в электронный вид и о введении новой обязанности работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В дальнейшем данное изменение необходимо закрепить в трудовом договоре с работником.
При введении электронных форм учета недопустим неоправданный рост трудозатрат на ведение двойного учета (учет на бумажных носителях и на электронных), рабочие места должны быть оборудованы надлежащим образом, каждый учитель должен быть обеспечен индивидуальным компьютером с доступом в сеть Интернет.
Министерством образования и науки РФ разработаны «Методические рекомендации по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде» (письмо от 15.02.2012 г. №АП-147/07). Для реализации своей компетенции образовательное учреждение должно подготовить соответствующие локальные нормативные акты. В данном письме для руководителей образовательных учреждений приведен примерный регламент ведения электронного журнала и предоставления родителям обучающихся услуги электронный дневник.
Для внедрения в школе электронных форм документации в первую очередь необходимо сделать следующее:
принять решение о введении в школе электронного журнала и (или) дневников обучающихся, упразднив при этом учет на бумажных носителях;
выбрать систему и форму электронного учета, ознакомить с выбранной системой педагогический коллектив учреждения;
издать приказ о внедрении в деятельность учреждения электронного журнала;
разработать и принять регламент ведения электронного журнала и (или) регламент предоставления услуги электронный дневник;
не позднее чем за два месяца уведомить учителя в письменной форме, об установлении новой обязанности по ведению электронного журнала и (или) дневника;
внести дополнения в трудовые договоры с учителями;
провести обучение учителей работе с электронным журналом и (или) дневником;
обеспечить учителя рабочим местом (персональный компьютер с доступом в сеть Интернет).

Ваши вопросы продолжат данную серию.

Правовой отдел
т.273-18-43
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Default Paragraph Font Table Normal
No List Body Text 3Body Text 3 Char Balloon TextBalloon Text Char Normal (Web) #
· * * *

Приложенные файлы

  • doc 39865711
    Размер файла: 37 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий