3. Какая организационная структура реализует принципы единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними? а) линейная


Негосударственное образовательное учреждение
высшего образования
«Институт управления и права»

Методические указания для организации
самостоятельной работы
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«Теория организации»
Направление подготовки
38.03.04 – Государственное и муниципальное управление
Квалификация (степень) выпускника
«Бакалавр»
Варианты контрольных работ
Контрольная работа (1 вариант)
(для студентов, фамилии которых начинаются с букв А-О)
I.Теоретическая часть
1. Теория организации и ее место в системе научных знаний. Организация как система. Функциональное содержание организации
II. Практические задания
1. В чем заключается пропорциональность в организации производства? Приведите примеры нарушения внутрипроизводственных пропорций
2. Приведите примеры расчета экономической эффективности организационного проектирования по различным критериям
3. Каким образом персонал может рассматриваться как ресурс организации? Каким образом - как объект управления?
III. Тесты
1. При каком типе конфигурации структуры отсутствуют периферийные связи, элементы связаны между собой лишь через центр?
а) «колесо»;
б) многозвенный;
в) звездный;
г) матричный.
2. Системы, цели которых задаются извне, являются:
а) целенаправленными;
б) целеустремленными;
в) вероятностными;
г) детерминированными.
3. Какая организационная структура реализует принципы единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними?
а) линейная;
б) линейно-функциональная;
в) функциональная;
г) матричная.
Тематика рефератов
Бюрократическая теория организации.
Внутренняя и внешняя среда организации.
Государственные и муниципальные организации.
Диагностика организаций.
Жизненный цикл организаций.
Задачи и методологические принципы организационного проектирования.
Иерархия власти и полномочий в организации
Информационные технологии и их влияние на деятельность организации
Коммуникации в организациях
Координация в организациях
Культура организации: сущность, виды, роль.
Межгрупповое поведение в организациях
Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации.
Опыт внедрения различных систем мотивации в организации.
Организационная культура
Организация и управление.
Основные фазы и этапы разработки организационных проектов.
Основные этапы проектирования организации.
Ответственность в организациях
Оценка и показатели эффективности организационных проектов.
Оценка эффективности организационных систем.
Перспективные направления развития организаций
Понятие и сущность организации
Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера.
Построения эффективной организационной структуры предприятия.
Проблемы разделения труда в современной организации.
Проблемы управления бюджетными организациями.
Проектирование и формирование структуры организации.
Проектирование организационных структур управления.
Развитие организационно-управленческой мысли в России.
Система законов организации.
Системный подход к анализу деятельности организации.
Совершенствование организационной структуры с позиций системного подхода.
Современные представления о будущем организаций.
Современные тенденции развития организации.
Современные тенденции развития организационных структур управления.
Содержание и цели организационной деятельности.
Структурный подход к организации.
Типы организаций и их классификации.
Факторы внешнего окружения и значение их учета для эффективного функционирования организаций.
Формирование горизонтальных связей в организации.
Эволюция взглядов на сущность и природу организаций.
Контрольная работа (2 вариант)
(для студентов, фамилии которых начинаются с букв П-Я)
I. Теоретическая часть
1. Закон необходимого разнообразия. Закон единства анализа и синтеза. Закон самосохранения
II. Практические задания
1. Покажите, как при помощи рыночной цены достигается порядок в рыночной экономике. Кроме цены, какая еще информация о внешней среде необходима предприятиям?
2. Объясните механизм возникновения социальной организации «потребность – цели - организация». Приведите примеры
3. Рассмотрите на примере структурно-функциональную, информационно-поведенческую подсистемы и подсистему саморазвития системы управления
III. Тесты
К какому типу систем относится университет?
а) статическая;
б) динамическая;
в) закрытая;
г) гетерогенная.
Методами получения синергического эффекта в социальной организации могут быть:
а) разделение труда;
б) децентрализация управления;
в) развитие кооперационных связей;
г) материальное стимулирование.
Целостность (эмерджентность) проявляется в системе:
а) в возникновении у нее новых свойств (качеств), несвойственных ее элементам (подсистемам);
б) в виде ее обособленности и автономности;
в) в невозможности ее декомпозиции;
г) в появлении у элементов попавших в систему новых свойств.
Тематика рефератов
Бюрократическая теория организации.
Внутренняя и внешняя среда организации.
Государственные и муниципальные организации.
Диагностика организаций.
Жизненный цикл организаций.
Задачи и методологические принципы организационного проектирования.
Иерархия власти и полномочий в организации
Информационные технологии и их влияние на деятельность организации
Коммуникации в организациях
Координация в организациях
Культура организации: сущность, виды, роль.
Межгрупповое поведение в организациях
Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации.
Опыт внедрения различных систем мотивации в организации.
Организационная культура
Организация и управление.
Основные фазы и этапы разработки организационных проектов.
Основные этапы проектирования организации.
Ответственность в организациях
Оценка и показатели эффективности организационных проектов.
Оценка эффективности организационных систем.
Перспективные направления развития организаций
Понятие и сущность организации
Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера.
Построения эффективной организационной структуры предприятия.
Проблемы разделения труда в современной организации.
Проблемы управления бюджетными организациями.
Проектирование и формирование структуры организации.
Проектирование организационных структур управления.
Развитие организационно-управленческой мысли в России.
Система законов организации.
Системный подход к анализу деятельности организации.
Совершенствование организационной структуры с позиций системного подхода.
Современные представления о будущем организаций.
Современные тенденции развития организации.
Современные тенденции развития организационных структур управления.
Содержание и цели организационной деятельности.
Структурный подход к организации.
Типы организаций и их классификации.
Факторы внешнего окружения и значение их учета для эффективного функционирования организаций.
Формирование горизонтальных связей в организации.
Эволюция взглядов на сущность и природу организаций.
Вопросы к экзамену
Теория организации и ее место в системе научных знаний
Организация как система
Функциональное содержание организации
Сущность системы, свойства и признаки системы, классификация систем
Понятие и сущность организации
Внешняя среда организации
Внутренняя среда организации
Цели и стратегия организации
Организация как вид общественной системы
Организация как вид социальной системы
Классификация организаций
Свойства социальных организаций
Хозяйственные организации (общие понятия хозяйственной организации, формы собственности, микро, малые, средние и крупные организации)
Анализ моделей социальной организации
Закон композиции и правила целеполагания
Организация как состояние системы
Организация как процесс
Комплексная природа теории организации
Взаимоотношения между элементами организационной системы
Структура и функции организации
Эмерджентность, целостность, обособленность организации
Закон синергии. Синергический эффект
Проектирование организации (элементы проектирования, этапы, факторы, закономерности построения организационной системы)
Механистическая и органическая модели управления
Разомкнутые и замкнутые системы управления
Конфликтная модель организации
Целевая модель организации
Проблемная модель организации
Закон необходимого разнообразия
Закон единства анализа и синтеза
Закон самосохранения
Эффективность организации
Организационные нововведения
Организационная культура
Законы организации в проектировании организационных систем
Закон информированности
Закон композиции и пропорциональности
Специфические законы в социальных организациях
Принципы статической и динамической организации
Принцип рационализации
Субъекты и объекты организаторской деятельности
Нормативная база организаторской деятельности
Основные элементы самоуправления
Основные элементы самоорганизации.
Схемы коммуникаций при самоорганизации
Виды самоорганизации
Коммуникации в организационной системе
Типология коммуникаций
Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
Особенности законов организации и законов для организаций
Список рекомендуемой литературы, Интернет-ресурсов
Основная:
Баранников, А.Ф. Теория организации : учебник / А.Ф. Баранников. - М. : Юнити-Дана, 2012. - 701 с. // ЭБС «Университетская библиотека онлайн»[Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М.. 2011-2015. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114553 
Долгов, А.И. Теория организации : учебное пособие / А.И. Долгов. - 3-е изд., стереотип. - М. : Флинта, 2011. - 114 с. - (Экономика и управление). // ЭБС «Университетская библиотека онлайн»[Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М.. 2011-2015. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83139Дополнительная:
Голов Р. С. Теория организации. Организация производства: Интегрированное учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агарков. - М.: Дашков и К, 2013. - 272 c.
Дафт, Р.Л. Теория организации : учебник / Р.Л. Дафт ; под ред. Т.М. Дубович. - М. : Юнити-Дана, 2012. - 736 с. - (Зарубежный учебник). // ЭБС «Университетская библиотека онлайн»[Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М.. 2011-2015. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117155Жигун Л.А. Теория организации: Словарь / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 116 c.
Кузнецов Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2013. - 365 c.
Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 329 c.
Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 329 c.
Лапыгин Ю. Н. Теория организаций: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 311 c.
Третьякова Е. П. Теория организации: Учебное пособие / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2012. - 224 c.
Шаститко А. Е. Экономическая теория организаций: Учебное пособие / А.Е. Шаститко. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 303 c.
Перечень ресурсов сети «Интернет», программного обеспечения и информационных справочных систем, необходимых для освоения дисциплины
ЭБС «Университетская библиотека онлайн» [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://biblioclub.ruСправочно-Правовая Система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: www.consultant.ru
Бесплатная электронная Интернет-библиотека по всем областям знаний. - Режим доступа: http://www.zipsites.ru/Интернет-библиотека IQlib[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.iqlib.ruРоссийский федеральный образовательный портал. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.edu.ru/Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/Национальная энциклопедическая служба. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.bse.chemport.ru/Словари и энциклопедии ON-Line. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://dic.academic.ru/Федеральный образовательный портал [Электронный ресурс]. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/206860.htmlКомментарии по аналитическому обеспечению принятия управленческих решений. [Электронный ресурс]. -Режим доступа:http://www.big.spb.ru/

Приложенные файлы

  • docx 41865637
    Размер файла: 43 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий