Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования «Лысьвенский городской округ» и Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.



I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Кормовищенский Дом детского творчества», в дальнейшем именуемое «Учреждение».
Официальное сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД «Кормовищенский ДДТ».
1.2.Учреждение создано на основании Постановления Главы администрации города Лысьвы от 06.01.1994г № 1-2.
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Лысьвенский городской округ» в лице администрации, именуемое в дальнейшем «Учредитель». Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования осуществляет в пределах своей компетенции структурное подразделение администрации г.Лысьвы – Управление образования администрации г.Лысьвы.
Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4.Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, обладает обособленным имуществом.
1.5.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, открывает лицевые счета в финансовом органе муниципального образования (территориальном органе Федерального казначейства – по учету федеральных средств), имеет круглую печать с полным наименованием Учреждения на русском языке и указанием места нахождения, штампы, бланки со своим наименованием.
1.6.Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с уставом учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
1.7. Учреждение является муниципальным бюджетным образовательным учреждением и относится к типу «бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей», виду «Дом детского творчества».
1.8.Место нахождения Учреждения: Россия, 618940, Пермский край, город Лысьва, поселок Кормовище, улица Широкий проезд, д.6, тел.8(34249) 5-12-13.
1.9. Учреждение может иметь филиалы и структурные подразделения, деятельность которых организуется на основе Положений.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.12. Учреждение проходит процедуры лицензирования и государственной аккредитации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
1.13. Учреждение осуществляет образовательную деятельность в соответствии с лицензией.
1.14. Учреждение является некоммерческой организацией и входит в систему образования.
1.15. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г .№ 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края, органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа, договором между Учредителем и Учреждением, настоящим Уставом.
1.16. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций.
1.18. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций.
1.19. По инициативе детей в учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

II. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целями образовательного процесса являются:
создание оптимальных условий для развития личности ребенка, оздоровления, профессионального самоопределения ;
адаптация личности к жизни в обществе;
воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;
организация содержательного досуга детей и подростков.
2.2. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.2.1. Основная образовательная деятельность:
а) реализация образовательных программ дополнительного образования детей
по следующим направленностям: художественно-эстетическая, физкультурно-спортивная, естественно-научная, туристско-краеведческая, социально-педагогическая;
б) реализация дополнительных образовательных программ, не включенных в перечень основных программ дополнительного образования;
2.2.2. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям.
Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам.
2.2.3. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.
2.2.4. Учреждение вправе (при наличии соответствующей лицензии) оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
2.2.5. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.
2.2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.2.7. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг устанавливается в соответствии с «Правилами оказания платных образовательных услуг», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05 июля 2001 г. № 505.

III. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования «Лысьвенский городской округ» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества является муниципальное образование.
Функции и полномочия собственника имущества от имени муниципального образования осуществляет в пределах своей компетенции уполномоченный орган - структурное подразделение администрации г.Лысьвы комитет имущественных отношений администрации г.Лысьвы (далее Комитет).
Функции по управлению и распоряжению имуществом муниципального образования бюджетного учреждения осуществляет в пределах своей компетенции уполномоченный орган-структурное подразделение администрации г.Лысьвы комитет имущественных отношений администрации г.Лысьвы.
3.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
3.2.1. средства, выделяемые из бюджета муниципального образования «Лысьвенский городской округ »;
3.2.2. доходы, полученные от использования закрепленного имущества;
3.2.3. доходы, полученные от оказания платных образовательных услуг;
3.2.4. безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и граждан;
3.2.5. имущество, приобретаемое за счет доходов от иной, приносящей доход деятельности;
3.2.6. иные источники в соответствии с законодательством РФ.
3.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
3.4.Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
3.5.Учреждение, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляется комитетом имущественных отношений.
3.6.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
3.7.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
3.8.Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для приобретения права собственности.
3.9.Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
3.10.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
3.11.Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
3.12.Учреждение осуществляет в порядке, определенном местной администрацией муниципального образования, полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
3.13. Финансовое обеспечение осуществляется в виде субсидии в соответствии с заданием учредителя, бюджетных инвестиций и субсидий на иные цели. Финансовое обеспечение осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества.
3.14.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования . Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества. Из бюджета муниципального образования могут предоставляться Учреждению субсидии на иные цели, бюджетные инвестиции.
3.15.В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.
3.16.Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органа государственной власти субъекта РФ по исполнению публичных обязательств производится в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ.
Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств, осуществляется в порядке, установленном местной администрацией г.Лысьвы .
3.17.Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются местной администрацией в отношении муниципального Учреждения.
3.18.Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе муниципального образования (территориальном органе Федерального казначейства – по учету федеральных средств) в порядке, установленном финансовым органом муниципального образования.
3.19. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
3.20. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий.
3.21. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускается в случае неиспользования или использования не по назначению данной собственности.
3.22. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, в случаях обеспечения более эффективной организации основной деятельности, рационального использования данного имущества, с согласия собственника.
3.23.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению его собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
3.24.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
Доход от указанной деятельности Учреждения используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств учредителя.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.
3.25. Доходы, полученные Учреждением от использования закрепленного имущества, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
3.26. Учреждение не вправе распоряжаться любым способом недвижимым имуществом, приобретенным за счет указанных доходов, без согласия Учредителя.
3.27. Расходование средств осуществляется Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
3.28. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных учреждению из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, подлежат перечислению учреждением в соответствующий бюджет. Остатки средств, перечисленные учреждением в соответствующий бюджет, могут быть возвращены учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением соответствующего главного распорядителя бюджетных средств.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную образовательную и хозяйственную деятельность в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом.
4.2. К компетенции Учреждения относятся:
подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов и дисциплин (модулей);
разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
установление структуры управления деятельностью Учреждения, утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
самостоятельное формирование контингента детей по нормам, утвержденным СанПиН.
самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом учреждения, лицензией и свидетельством об аккредитации;
осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной
аттестации детей в соответствии со своим уставом и требованиями закона «Об образовании»;
4.2.11.обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
4.2.12. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет
4.2.13. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
4.2.14.привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
4.2.15.предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
4.2.16.разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
4.2.17.разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
4.2.18. содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
4.2.19. координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
4.2.20.осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ и предусмотренной уставом Учреждения;
4.3. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
4.4. Учреждение имеет право:
в пределах имеющихся финансовых ресурсов привлекать для осуществления своих функций на договорных началах другие организации;
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с уполномоченным органом Учредителя, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;
по согласованию с уполномоченным органом Учредителя устанавливать цены (тарифы) на платные услуги и продукцию, за исключением случаев, когда действующим законодательством предусмотрено государственное регулирование цен;
участвовать в создании, в пределах имеющихся финансовых средств, других некоммерческих организаций и вступать в ассоциации и союзы некоммерческих организаций;
по согласованию с уполномоченным органом Учредителя участвовать в коммерческих организациях в порядке и на условиях, установленных законом.
устанавливать заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
4.5. Учреждение обязано:
нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства и противопожарной безопасности, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья учащихся, работников, населения и потребителей образовательных услуг;
обеспечить выполнение мероприятий по гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
обеспечить учет и сохранность документов постоянного хранения по личному составу;
оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами Учредителя;
предоставлять органу, уполномоченному Учредителем управлять муниципальным имуществом, сведения об имуществе установленной формы;
осуществлять оперативный бухгалтерский учет операций в процессе ведения финансово – хозяйственной деятельности, иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, предоставлять информацию о своей деятельности Учредителю, органам статистики, налоговым органам, финансовым органам и иным органам в соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться о результатах деятельности в порядки и сроки, установленные Учредителем, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами Учредителя.
за искажение данных отчетности должностные лица Учреждения несут установленную действующим законодательством Российской Федерации ответственность.
4.6. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности муниципальных бюджетных учреждений.
4.7. Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ, в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования детей;
жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации, в соответствии со ст. 32 Закона «Об образовании». Данная информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об образовательном учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

V. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
5.2. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, научно-методической деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации.
5.3. Учреждение осуществляет разработку учебных планов, утверждаемых директором образовательного учреждения.
5.4. Образовательные программы
5.4.1. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой, утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.
5.4.2. Образовательные программы дополнительного образования детей, реализуемые Учреждением, имеют следующие направленности:
художественно-эстетическая, физкультурно-спортивная, естественно-научная, туристско-краеведческая, социально-педагогическая;
5.4.3. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать платные дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных образовательных программ, определяющих его статус.
5.4.4. Учреждение при реализации образовательных программ может использовать возможности других учреждений.
5.5. Режим занятий детей.
5.5.1.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, профильные смены, создавать различные объединения с постоянным или переменным составом детей.
5.5.2. Занятия в Учреждении могут проводиться в любой день недели, включая воскресные и каникулы.
5.5.3. Учебная нагрузка и режим занятий детей определяются Учреждением в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, с учетом максимальной занятости учебных кабинетов. Учебная нагрузка на детей не должна превышать норм предельно допустимых нагрузок в соответствии с рекомендациями органов здравоохранения.
5.5.4. Продолжительность занятий детей в учебные дни не должна превышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни – 3 часа. После 30-45 минут занятий необходимо устраивать перерыв длительностью не менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений.
5.5.5. Продолжительность занятий в неделю устанавливается Учреждением исходя из психологической, педагогической целесообразности допустимой нагрузки на учащегося.
5.5.6. Расписание занятий объединений составляется администрацией по представлению педагогов с учетом создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, соответствующего их возрастным особенностям, установленных санитарно-гигиенических норм, эффективного использования помещений Учреждения.
5.6. Система оценок и промежуточная аттестация.
5.6.1.Учреждение самостоятельно выбирает систему, формы и порядок оценки полученных детьми знаний, умений и навыков.
5.6.2 Промежуточная успеваемость детей оценивается:
-по результатам творческих отчетов детей;
-через участие в концертной деятельности;
-через индивидуальные и коллективные выставки;
-по результатам участия в конкурсах, выставках;
-по результатам тестирования;
-по результатам защиты творческих проектов и др.
VI. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Порядок приема детей в Учреждение.
Порядок приема детей в Учреждение и комплектация объединений определены программами объединений. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.
6.1.2. Комплектование объединений проводится из числа детей дошкольного возраста и детей в возрасте от 6 до 18 лет.
6.1.3. В работе объединений могут принимать участие родители (законные представители) без включения их в списочный состав и при наличии свободных мест в кабинете, с согласия педагога.
6.1.4. При приеме на работу или в объединение участники образовательного процесса (дети, педагоги, технический персонал) имеют право ознакомиться с настоящим Уставом и документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.1.5. При приеме в танцевальные и спортивные объединения, требующие определенной физической подготовки и здоровья, необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья детей.
6.1.6. Дети имеет право заниматься в нескольких объединениях и в течение года перейти в другой коллектив, если его интересы изменились.
6.1.7. Количественный состав кружков первого и второго года обучения составляет 12-15 человек; второго года обучения – 10 –12 человек, третьего и последующих лет – 8-10 человек.
В рамках образовательных программ занятия могут проходить по звеньям по 5-7 человек. В экзаменационный период в школах, в дни школьных каникул допускается работа коллективов с меньшим численным составом.
6.2. Порядок и основания отчисления детей.
6.2.1. Отчисление детей из Учреждения оформляется приказом директора на основании:
заявления родителей (законных представителей) для продолжения образования в другом образовательном учреждении;
решения педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубых и неоднократных нарушений Устава образовательного учреждения по достижении детьми пятнадцатилетнего возраста;
6.2.2. Об исключении детей из Учреждения незамедлительно информируются родители (законные представители).
6.2.3 Решение об отчислении может быть обжаловано Учредителю по заявлению родителей (законных представителей) в установленном законом порядке.
VII. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.
7.2.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый Учредителем в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Отношения по регулированию труда директора определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором при назначении его на должность.
7.2.1. Директор действует на основании настоящего Устава, законодательства Российской Федерации и в соответствии с трудовым договором.
7.2.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, уполномоченному органу Учредителя в пределах переданных полномочий, а также органу, уполномоченному собственником управлять муниципальным имуществом.
7.2.3. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
7.2.4. Директор должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.
7.2.5. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другой руководящей должностью (кроме научно – методического руководства).
7.2.6. Директор Учреждения подлежит аттестации в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
7.2.7. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- представляет Учреждение во всех инстанциях, действует от имени Учреждения без доверенности;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации и образовательной программой;
- разрабатывает программу развития Учреждения, представляет ее на утверждение Управляющему Совету и организует ее реализацию;
- распоряжается имуществом в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- открывает лицевые счета в финансовом органе муниципального образования (территориальном органе Федерального казначейства – по учету федеральных средств);
- составляет и согласовывает с Управляющим Советом бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных учреждением из внебюджетных источников, организует их исполнение;
заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, осуществляет расстановку кадров;
поощряет работников Учреждения и налагает дисциплинарные взыскания;
заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности;
утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;
утверждает учебный план, графики работ и расписание занятий;
контролирует учебно–воспитательный процесс;
издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения и детьми ;
по согласованию с уполномоченным органом Учредителя приостанавливает решения Управляющего Совета, если они противоречат действующему законодательству, правам и законным интересам Учреждения, Учредителя и детей;
организует предоставление дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
организует проведение тарификации и аттестации педагогов Учреждения;
осуществляет взаимосвязь с общественными организациями, другими образовательными учреждениями, семьями детей по вопросам образования;
несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства РФ, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;
несет ответственность перед Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, организацию бухгалтерского учета в учреждении, соблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, организацию хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.
готовит и представляет Управляющему Совету отчет по итогам учебного и финансового года.
7.2.8. Конфликт интересов.
Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия комитета имущественных отношений, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований федерального закона может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя
7.3. Основными формами самоуправления в Учреждении являются:
– общее собрание работников Учреждения;
– Управляющий Совет;
– педагогический совет;
7.4. Общее собрание работников Учреждения.
7.4.1. Общие собрание работников Учреждения проводятся не реже 1 раза в год.
7.4.2. Функции общего собрания работников Учреждения:
обсуждает и принимает Устав Учреждения, ходатайствует перед Учредителем о внесении изменений в Устав;
избирает представителей в Управляющий Совет;
рассматривает проект коллективного договора с работодателем;
обсуждает и принимает коллективный договор;
рассматривает и утверждает перечень органов самоуправления Учреждения, порядок комплектования, полномочия, порядок принятия и оформления решений органов самоуправления, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
определяет порядок проведения общего собрания работников Учреждения, предлагает мероприятия по охране труда и технике безопасности;
утверждает кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям краевого и местного значения.
7.4.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 3/4 списочного состава работников Учреждения.
Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
7.5. Управляющий Совет.
Управляющий Совет является коллегиальным органом управления образовательным учреждением, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием.
Основной целью создания Управляющего Совета является реализация права участников образовательного процесса на участие в управлении учреждением для повышения результативности и эффективности работы Учреждения.
7.5.1. Задачи Управляющего Совета:
– определение основных направлений развития Учреждения;
– содействие созданию в Учреждении эффективных условий организации образовательного процесса;
– оптимизация использования бюджетных средств, привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;
– организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, безопасными условиями его осуществления.
7.5.2. Деятельность и функции Управляющего Совета регламентируются положением об Управляющем Совете. Управляющий Совет создается в составе 5-7 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В Управляющий Совет входят представители следующих категорий участников образовательного процесса:
-родителей (законных представителей) обучающихся;
-обучающихся 9-11-х классов;
-работников учреждения, в том числе руководителя учреждения;
-Учредителя;
-кооптированных членов.
7.5.3. Решения Управляющего Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для директора учреждения, работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).
7.6. Педагогический совет.
7.6.1.Педагогический совет является органом самоуправления Учреждения, решающим вопросы организации образовательного процесса.
7.6.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.
7.6.3.Деятельность и функции педагогического совета Учреждения регламентируется Положением о педагогическом совете.
7.7. Компетенция Учредителя.
К компетенции Учредителя относятся вопросы:
организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации;
организация предоставления дополнительного образования детям;
обеспечение содержания зданий и сооружений учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав;
назначение на должность и увольнение директора Учреждения;
контроль за образовательной и финансово–хозяйственной деятельностью Учреждения;
учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательном учреждении.
7.8. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда.
7.8.1. Прием на работу и увольнение работников осуществляется руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
7.8.2. Отношения работника с Учреждением регулируются трудовым договором, заключаемым в письменном виде. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
7.8.3. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
7.8.4. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
7.8.5. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о труде, основанием для увольнения педагогического работника по инициативе администрации учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
-повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;
-применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося,
-появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
7.8.6. Заработная плата работников Учреждения устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от квалификации работников, сложности и условий выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата работников включает в себя: базовую часть – установленные работникам по тарификации должностные оклады; компенсационную часть, состоящую из выплат компенсационного характера к должностным окладам (ставкам); стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативность труда, премии и иные поощрительные выплаты.
Размер должностного оклада (ставки) заработной платы работника устанавливается руководителем Учреждения с учетом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренных локальными нормативными актами (коллективным договором, соглашением) за сложность и объем выполняемой работы (количество обучающихся, уровень образования, квалификационную категорию, педагогический стаж и др.), на основе базовых должностных окладов (базовых ставок), установленных для соответствующей профессиональной квалификационной группы.
Компенсационные выплаты определяются в процентах к должностному окладу (ставке) работника или в абсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами Учреждения (коллективным договором, соглашением).
Виды и размеры выплат стимулирующего характера, а также показатели и условия осуществления таких выплат устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения (коллективным договором, соглашением).
Система оплаты труда в Учреждении, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления, устанавливается Положением об оплате труда работников Учреждения (коллективным договором, соглашением) и иными локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного комитета).
Условия оплаты труда работника Учреждения указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении (отдельном соглашении) к трудовому договору в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда.

VIII. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
8.1. Участниками образовательного процесса являются дети, педагогические работники, родители (законные представители).
8.2. Права детей охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством РФ.
8.3. Дети имеет право на:
- защиту своего достоинства;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- участие в управлении Учреждением;
- участие во всероссийских и иных олимпиадах, конкурсах и т.п. школьников.
Привлечение детей без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
8.4. Дети в Учреждении обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других детей и работников учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
- выполнять требования работников учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены.
8.5.Детям запрещено употребление алкоголя, наркотических и токсических веществ, курение табака на территории и в помещениях Учреждения.
8.6. Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в управлении Учреждением;
- защищать законные права и интересы детей;
-вносить предложения по улучшению работы с детьми;
-требовать уважительного отношения к детям;
-знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
8.7. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
-своевременно ставить в известность Учреждение об отсутствии и болезни детей.
8.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением;
-на защиту своей профессиональной чести и достоинства
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания;
- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;
- не реже чем один раз в пять лет проходить профессиональную переподготовку или повышения квалификации;
- на меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
8.9. Установленный в начале года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества объединений.
8.10. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать в своей деятельности требования действующего законодательства РФ, правовые акты местного самоуправления, Учредителя и его уполномоченных органов, Устав Учреждения и Правила внутреннего распорядка и другие локальные нормативные правовые акты Учреждения;
- педагогические работники, не имеющие высшей и первой квалификационной категории, обязаны проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, один раз в пять лет;
- выполнять условия трудового договора;
- охранять жизнь, физическое и психическое здоровье детей;
- сотрудничать с семьями детей по вопросам воспитания и обучения;
- нести ответственность за обучение и воспитание детей;
- содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательные услуги;
-проходить периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя.
8.11. Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье детей в установленном законом порядке.
8.12. Не допускается применение методов физического и психического насилия по отношению к детям.
8.13. Иные права и обязанности сотрудников Учреждения определяются трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными актами Учреждения, Учредителя и его уполномоченного органа, должностными инструкциями.

IX. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.Решение о ликвидации и реорганизации Учреждения принимается Думой Лысьвенского городского округа по представлению главы администрации города Лысьвы.
9.2. Ликвидация и реорганизация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним правовыми актами местной администрацией муниципального образования.
При ликвидации и реорганизации Учреждения экспертной комиссией составляется экспертное заключение последствий принятия решения о ликвидации и реорганизации Учреждения.
9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям.
9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, уполномоченный орган Учредителя организует перевод обучающихся в другое образовательное учреждение по согласованию с их родителями (законными представителями).
9.5. При ликвидации и реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
9.6. При ликвидации и реорганизации учреждения, высвобожденным работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
9.7. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств Учреждения направляются на цели развития образования.
9.8. При ликвидации Учреждения документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, в упорядоченном состоянии поступают на хранение в ведомственный архив или передаются правопреемникам.

X. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
-Устав Учреждения
- Положение о педагогическом совете
- Положение об общем собрании работников
- Положение об Управляющем Совете
- Положение о системе оплаты труда работников МБОУ ДОД «Кормовищенский ДДТ»
- Положение о методическом совете
-Положение о внутришкольном контроле
- должностные инструкции работников Учреждения
- другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Настоящая редакция Устава подлежит государственной регистрации и вступает в силу в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Изменения в Устав согласуются с Управляющим Советом Учреждения, принимаются на общем собрании трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке
11.2. В случае изменений в действующем законодательстве Российской Федерации, Пермского края, в правовых актах местного самоуправления, влекущих недействительность отдельных положений настоящего Устава, такие положения Устава не подлежат применению с даты вступления в силу соответствующих изменений в вышестоящие законодательные и иные правовые акты. Недействительность отдельных положений настоящего Устава не влечёт недействительности Устава в целом.












13PAGE 15


13PAGE 14615




Заголовок 1 Заголовок 2 Заголовок 315

Приложенные файлы

  • doc 41917756
    Размер файла: 519 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий